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	■ 员工核心能力
	负责尽职正直诚信协力合作善于沟通灵活适应致力成功勇于创新关注客户

	■ 员工职业发展
	欧索录用最适合的人才并把他们安排在最能充分发挥其才能的岗位上，以能力素质模型为标准激励员工不断学习、不断改进以提高其职位胜任能力。员工可选择多层次多方向的发展通道，在欧索不同事业部中找到最适合自己的岗位，实现个人与企业的共同发展！

	■ 沟通渠道
	公司与员工之间有着通畅的沟通渠道，公司领导面谈以及内网信息平台，以公开交流和信息公开等方式，鼓励员工参与到公司的运作和决策中。

	■ 工作环境
	欧索核心理念“创造工作乐趣”，努力为员工创造优越的工作环境，同时拥有通力协作的工作团队，使员工在工作中找到乐趣并得到自我实现。